SSIAP 2
Chef d’équipe de service de sécurité incendie

Version du 27/12/2023

Code(s) NSF : 344 – Sécurite des biens et des personnes, police, surveillance
Formacode(s) : 42811
Date de publication de la fiche : 10-12-2021
Date d’échéance de l’enregistrement : 31-12-2026

OBJECTIFS

A la fin de la certification le candidat dispose des connaissances et compétences suivantes :

  • Connaitre et mettre en œuvre les outils de gestion et de management d’une équipe,
  • Manipuler des SSI,
  • Connaitre les dispositions applicables en hygiène et sécurité du travail,
  • Connaitre le rôle du chef de poste central de sécurité
PRÉ-REQUIS

Pour se présenter à la formation permettant la délivrance du diplôme de chef d’équipe de service de sécurité incendie et d’assistance à personnes SSIAP 2 dans nos centres de formations à la Courneuve, le candidat doit remplir les conditions suivantes :

  • être titulaire d’une des qualifications citées à l’article 4, paragraphe 2 (SSIAP 1, CAP…) ;
  • avoir exercé l’emploi d’agent de service de sécurité incendie pendant 1 607 heures durant les vingt-quatre derniers mois. Cette disposition doit être attestée soit par l’employeur, soit par la présentation du contrat de travail ;
  • être titulaire de l’une des attestations de formation au secourisme suivantes : PSC 1, SST ou PSE 1, en cours de validité ;
  • être apte physiquement, cette aptitude étant attestée par un certificat médical datant de moins de trois mois, conformément à l’annexe VII du présent arrêté.
MODALITÉS DE POSITIONNEMENT

L’entrée en formation nécessite un avis pédagogique.

  • votre Curriculum Vitae
  • votre lettre de motivation pour participer à la formation
  • Réussir l’évaluation proposée lors de l’entretien
DURÉE DE LA FORMATION

La durée du SSIAP 2 est de 70 heures hors examen.

NOMBRE DE PARTICIPANTS

6 stagiaires minimum et 12 stagiaires maximum.

LIEU

Illico Formation: 79 Rue Rateau 93120 LA COURNEUVE

ANIMATION DE LA FORMATION

Formateur expérimenté titulaire du diplôme SSIAP 3 – AP2 – Master en sécurité intérieure et d’une compétence en pédagogie : MSSI, FoSST, ENAC…

CERTIFICATEUR

Ministère de l’intérieur et des Outre-Mer.

PROGRAMME

1re partie : Rôles et missions du chef d’équipe – 38 h 00

  • gestion de l’équipe de sécurité
  • management de l’équipe de sécurité
  • organisation d’une séance de formation
  • gestion des conflits
  • évaluation de l’équipe
  • information de la hiérarchie
  • application des consignes de sécurité
  • gestion des incidents techniques
  • délivrance du permis feu

2e partie : Manipulation des systèmes de sécurité incendie – 10 h 00

  • système de détection incendie
  • système de mise en sécurité
  • installations fixes d’extinction automatique

3e partie : Hygiène et sécurité en matière de sécurité incendie – 6 h 00

  • réglementation du Code du travail
  • commissions de sécurité et commission d’accessibilité

4e partie : chef du poste central de sécurité en situation de crise – 16 h 00

  • gestion du poste central de sécurité
  • conseil technique aux services de secours
ANIMATION DE LA FORMATION

Formateur expérimenté titulaire du diplôme SSIAP 3 et d’une compétence en pédagogie

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Le parcours pédagogique se déroule en présentiel (présence physique du formateur auprès de ces stagiaires)

MOYENS PÉDAGOGIQUES

Un PC de sécurité équipé de téléphones d’alerte d’urgence et téléphone urbain en fonctionnement,  SSI de catégorie A raccorder aux DAS, IFEA à gaz et une installation de détection de gaz de combustion.
Maquettes pédagogiques de simulation : manœuvres de réarmement. Vidéo projecteur + PC + film.

MÉTHODES MOBILISÉES
  • La méthode expositive, transmissive ou magistrale (Le formateur s’appuie sur une présentation orale ou un support écrit afin d’expliquer ou démontrer des concepts d’apprentissage) ;
  • La méthode démonstrative (le formateur présente une opération ou une procédure et montre chacune des étapes de réalisation aux apprenants en précisant quoi faire et comment le faire ;
  • La méthode interrogative ou maïeutique (Dans une session de formation, la méthode interrogative se traduit par un questionnement approprié du formateur qui va amener l’apprenant à construire lui-même ses propres connaissances en établissant des liens entre différents éléments, à leur donner le sens qu’il souhaite, à formuler ses pensées) ;
  • La méthode active ou dite « de découverte » (Le rôle du formateur va être de créer un scénario pédagogique et d’amener l’apprenant à acquérir des connaissances en se trompant et en tâtonnant) ;
  • La méthode expérientielle (Cette dernière méthode pédagogique repose sur le fait qu’un stagiaire ne peut acquérir des connaissances que s’il agit et se trompe. Il s’agit donc bien d’un apprentissage en conditions réelles.
Taux de réussite à l’examen 2025
0 %
Indice de satisfaction stagiaires 2025
0 %
TARIFS

CPF & Pôle emploi & Entreprises : 1200 €

Particuliers : 990 €

DOCUMENTS À TELECHARGER
  • Programme de formation
  • Documents nécessaires à l’inscription
  • Certificat médical
  • Calendrier des sessions
SESSIONS DE FORMATION

Pour plus de précisions sur les dates des sessions veuillez contacter le centre concerné.

  • du 22/04/2025 au 07/05/2025
  • du 16/06/2025 au 30/06/2025
  • du 18/08/2025 au 01/09/2025
  • du 20/10/2025 au 03/11/2025
MODALITÉS D’ÉVALUATION

Épreuve écrite : QCM de 40 questions (40 minutes)

  • Possibilité de réponses multiples
  • Épreuve notée sur 20, une note inférieure à 12 ne permet pas la délivrance du diplôme
  • Une fiche individuelle sera éditée avec les réponses du candidat.
  • Une fiche collective reprendra l’ensemble des notes.

Épreuve orale : Animation d’une séquence pédagogique (15 min / stagiaire)

  • Animation d’une séquence pédagogique en matière de sécurité incendie avec un temps de préparation de 15 min.
  • Il pourra utiliser tous les supports existants qui devront être mis à sa disposition (tableau blanc ou papier, retro projection, vidéo projection).
  • Épreuve évaluée : apte/inapte
  • Le jury devra principalement évaluer la pertinence technique des propos de la séquence pédagogique.
  • L’aptitude à la pédagogie ne doit pas être le seul critère d’élimination.
  • L’inaptitude devra faire l’objet d’une rédaction écrite du motif sur la fiche individuelle d’évaluation

Épreuve pratique : Exercice de gestion de PC en situation de crise (20 min / stagiaire)

  • SSI de catégorie A en fonction.
  • L’épreuve devra intégrer une dégradation du contexte avec au moins trois incidents ou anomalies.
  • Le candidat remettra au jury sa main courante à la fin de l’épreuve.

Remarques

Les épreuves orales et pratiques pourront se dérouler en simultané.

Chaque candidat réalisera l’ensemble des épreuves quelles que soient les notes qu’il aura obtenues.

Seuls 12 candidats pourront être présentés à un même examen.

Certification

Le candidat sera certifié s’il obtient la note de 12 sur 20 à l’épreuve écrite et s’il est évalué apte aux épreuves orale et pratique.

Le candidat passe toutes les épreuves quel que soit le résultat obtenu à une épreuve.

Lors de la 1re présentation à l’examen, en cas d’ajournement à une ou plusieurs épreuves, le candidat dispose d’un an à compter de cette date pour valider l’ensemble des épreuves. Après cette période, le candidat perd le bénéfice des épreuves acquises et doit suivre une nouvelle formation complète avant d’être représenté à un nouvel examen.

DÉLAIS D’ACCÈS

20 jours.

CONTACT D’INFORMATIONS PÉDAGOGIQUES

  • M. GUERMOUD Jugurta – 01 89 29 30 36

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap sauf restriction liée à l’inhabilité et/ou contre-indication médicale.

Pour plus d’informations contacter nos référents handicap :

  • ILLICO FORMATION : M. GUERMOUD Jugurta
DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS

Code ROME : K2503 pour voir le descriptif de la fiche métier cliquer ici

NOTA

Pour pouvoir exercer votre fonction dans un service de sécurité incendie vous devez mettre à jour vos compétences tous les 3 ans, pour cela vous devez effectuer :

  • un recyclage si vous n’avez pas dépassé votre date anniversaire de diplôme et si vous avez effectué plus de 1607 heures sur les 36 derniers mois dans votre fonction conformément à l’article 7 de l’arrêté du 02 mai 2005 modifié par l’arrêté du 30 décembre 2010. Ou ;
  • une remise à niveau si votre date anniversaire de diplôme est dépassée ou si vous avez effectué moins de 1607 heures sur les 36 derniers mois dans votre fonction.